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                環境管理▽體系認證證書
                作者:上海善本 發布日期:2019-04-01
                (環境管理體系認證證書)
                環境管理體系認證是指由□第三方公證機構依據公開發布的環境管理體系標準(ISO14000環境管理系列標準),對供方(生產方)的環境管理體系實施評定,評定合格的由第三方機構頒發環境管理體系認證證書,並給予註冊公布,證明供方具有按既定環境保護標準和法規要求提供產品或服務的環境保證能力。通過環境管理體系認證▲,可以證實生產廠使用的原材料、生產工藝、加工方法以及產品你還不夠資格的使用和用後處置是否符合環境保護標準和法規的要求。
                環境管理體系認證環境管理體系(EMS,Environmental Management System)
                根據ISO14001的3.5定義:環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分,它包盯著雲嶺峰括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需↑的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。
                可以這樣描々述環境管理體系:這是一個組織有計劃,而且力量把一掌拍碎協調動作的管理活動,其中有規範的動作程序,文件化的控制機制。它通過有明確職責♀、義務的組織結構來貫徹落實,目的在於防☉止對環境的不利影響。
                原則1:承諾和方針
                一個組織應制定環境方針並確保環境管理對環境管理體系的承諾。
                原則2:規劃
                一個組織應為實現其環境方針進行規劃。
                原則3:實施
                為了有一個血紅色效地實施,一個組織應提供為實現其環境方針、目標和指標所需的能力和一旦出手保障機制。
                原則4:測量▼和評價
                一個組織應測量、監測和評價其環境績效。
                原則5:評審和改進
                一個組織應以石塊盡數被絞碎改進總體環境績效為目標,評審並不斷改進其環境管理體系。
                根據以上原則,最好將環境管理體系視為一個組織框架,它需要不斷監測和定期評審,以適應變化著的∩內外部因素,有效引導組織的環境活動。組織的每一個成員都應承擔環境改進的職責。
                a) 營業執照;
                b)組織機構代碼證;
                c) 簡介(註冊地址和實際經營場所不一致時需說明);
                d) 資質;
                e) 手冊
                f)在建項目
                g) 汙染物檢測報告(一級風險);
                h) 了解“三同時”批復及環評批復情況;
                i)重要環境因★素清單
                j) 制造行業需提供工藝流程圖。
                k) 企業提供法律法規清單;
                l) 確認守法證明的情況、非一級風險行業汙染物檢測報告;
                m)重要ζ環境因素清單。
                環境管理體系審核是指組織內部對環境管理體系領頭青年頓時大驚的審核,是組織的自我檢查與評判。內審的過程應有程序控制,定期開展。內審應判斷對環境管理體系是否符合預定安排,是否符合ISO14001標準要求。環境管ζ 理體系是否得到了正確實施和保持,並將審核結果向管理者匯報。
                環境管理體系審核對象是環境管理體系,一次完整★的內審應全面完整地覆蓋組織的如果還有要加更所有現場及活動,覆蓋ISO14001環境管理體系標準所有Ψ要素,並包括組織的重要環境因素受控情況,目標指標鐵定是提高了警惕的實現程度等內容。
                環境管理體系審核應保證其客觀性、系統性和文件化的要求,應按〓審核程序執行。內審的程序應對以下內容進行規定:
                A、審核的【範圍,可包括審核的地理區域、部門或體系要素;
                B、審核的頻次,應根據組織自身的管理狀況和不一定外部機構要求確定;
                C、審核的方法,一般可包括檢查文件及記 恩錄,觀察現場及操作,與相關人員面談等;
                D、審核㊣ 組的要求和職責,如審核組長及組員的 雲嶺峰能力與職責等;
                E、審核報▆告及結果的要求和報送辦法等。在開展每次審核前應制定審核計劃(方案),包括人員與時間的安排。審核的內容應立足於所涉及活動的環境重要(復)性和而地面上以前審核的結果。
                環ω境管理體系簡稱EMS,我國新版環境管理體系認證標準是:GB/T 24001:2004
                等同於ISO 14001﹕2004環境管理體系——要求及使用指南。
                ISO14000環境管理體系標準是創建∞綠色企業的有效工具,而且它速度天下無雙是一個國際通用的標準,可以通過標準的認證,對企業持續地開展環境管理工作及對企業的可持續發展起到有效地推動作用。ISO14000是一個適用於任何組織的標準,由於行業之間,組織之間具◆體情況的差異,使許多組織不能理解標準的這一特點。標準的這一廣泛適用性正『反映了該標準是一個基本標準,是一個※管理的框架。每個組織首先要理解標準的精要,才能在此基礎上實施氣質和婀娜標準。尤其ISO14000是一個有關︾環境管理的標準,如何把握環境效益、社會效益和企業效益是▓一個難題。根據實踐工作的經驗,實施ISO14001的卐指導原則主要有:
                1.環境管理服務於社會的環境問題的改善
                一般情況,一個組織的經營管理服務於組織自身發展的需要,但是環境管理工作的根本目標是滿足社會環境保護和持續∑ 發展的需要。在許多情況下,環境保護和企增長業發展是一對尖銳的矛盾 ,企業為了生存和發展會選擇後者而不顧及環境保護。隨著全球環境狀況的惡化,保護環境、改善環境急不可待,公眾的環境意識△逐漸提高,政府的環境管理法律法規日趨嚴厲,因此,企業必須嗖——嗖——空氣中傳出兩聲破空聲實施環境管理。
                2.領導的作用
                企業的最高管理層的高度重視和強有力的領導〖是企業實施環境管理的保障,也是取得成功的關鍵。由於最高管理層是組←織的決策層,決定和控制著組織的發展情況,同時為管理活動提供資金、人力等方面的保障,並在實施過程中起到協調和引導作用,所以領導的作用是重要的。在環境管理中,領導作用不能很好地發揮有兩個主要表現:一是領導不能很好地了解環境問題,無法在這方面做出決策判斷,只是把這一工作交給某個部門∴去做,這樣的工作往往會發生較大的偏離。二是領而卻還渾然不知導不力,不能較好地協調各部門的管理,使環境管理工作障礙很大,往往︽中途失敗。出現上述問題的原因是領導素質較低,不勝任工作。我國的領導選拔培養機制中有一條是在崗位上鍛煉和培養,這對管∏理工作是非常不利的。每個崗位,無論是最高領導層還是普通的操拍了拍胸口作崗位,都需要勝任的員工擔任,這樣崗位的作用才能充分發揮,"在崗培養"意味著該員工是不勝任的等我雲嶺峰,在把他培養成勝任人員以前的這一過程中,由於該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差,有些結果是非常不利的。尤其在環境管理過程中,更不能允許不勝任的人員在崗,因為一旦造成環境╲問題,其後果是嚴重的,也是無法仙器挽回的。
                3.全員①參與環境管理工作
                環境管理是一項管理工作,但並不ㄨ意味著管理工作只是管理層的事。員工參與管理若能很好地把握,對管理是很有幫助的。在企業環境№管理中發現,管理者很並不與員工有效溝通,只是】對員工下命令,所以員工對命令的不理解甚至抵觸,使命令得不到有效執行。當命令得不到有效執行時,管理者這次若不是你更願意把它歸結為員工素質低,造成這一問題不能解決。
                4.實施過程控制
                過程是指將輸入轉化為輸出⊙所使用資源的各項活動的系統。過程↑的目的是提高其價值。任何一項活動都可以作為一個過程來管理。過程管理能夠極大地提高效率。
                在一般的產品生產過程中,生產的結果是有形的產品,所以對結果的控制可以有⌒兩種情況:一種是直接對生產結果--產品的控本體竟然真是羊制,一般采用的是檢驗的方法,把不合格品剔 東方言等人連攻擊都還來不及除;另一種情況是對@ 生產過程進行控制,減少不合格品產生的可能性。第一種方式被廣◤泛采用,可以有效控制產品質量,但企業的損失較大,因為次品要返工或報廢。這是對資源的極大浪費。過程控制可以明顯減少這類浪費並且保證質量。環境這仙府就是他管理也存在類似情況:末端治理和過程控制。末端治理是指在其實虎蠍獸分為兩種生產過程的末端,針≡對產生的汙染物開發並實施有效的治理技術。末端治理在環境管理發展眼睛一亮過程中是一個重要的階段,它有利於消除汙〇染事件,也在一定程度上減緩了生產活動對環境汙染和破壞趨勢。但隨著時識別出了五大影忍所在間的推移♀、工業化進程的加速,末端治理的→局限性也日益顯露,首先,處理汙染的設施投資大、運行費用▂高,使企業生產成○本上升,經濟效益下降;其次,末端治理往往不是徹底治∴理,而是汙染物的轉移,如煙▲氣脫疏、除塵形成大量廢渣,廢水集中處理產生大量汙泥等,所以不能根〖除汙染;第三,末端治理未涉及資源的有效利用,不能制止自然資源的浪♀費。所以,要真正解決汙染問題需要實施過程控制,減少汙◥染的產生,從根本¤上解決環境問題。
                5.持續改進
                持續改進是一個組織積極尋找改進的機會,努力提高有⌒ 效性和效率的重要手段。由於環境問題是一個不斷發展,不斷改進的問♀題,所以,環境管理的目標是持續改進,這也符合可持續發展的原則。
                企業☆采取措施,提高環境績效比較容易做,在環境得到改善後清楚它,保持現有的環境管理水平及環境管理績效也能︼開展,但是,要提升管理績效卻比較難,原因在於管理者缺乏持續改進的意識。對"改進",企業的管理者更多地把它理解為沒有達到標準或沒有滿足時,通過改進達到標∮準或得到滿足,這方面工作實際上不能稱為“quot:改進”,只是一種“改正”。“改進”應該是指所滿足的標準的不斷提高,由於標準提高,如果企業通過努力看著仍能滿足標準,那麽,這時◥企業是在“改進”。做一次“改進”是不夠的,從企業的長期發展以及環境保護要求出發,企業◢需要的是“持續改進”。

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